Власть и общество

22 апреля в Администрации района состоялось заседание районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
С докладом  о  проекте дополнительного соглашения к районному Соглашению между объединениями работодателей, координационным советом организаций профсоюзов - представительства Алтайского краевого объединения организаций профсоюзов в Поспелихинском районе и Администрацией Поспелихинского района на 2014-2016 годы выступила Татьяна Лытаренко, начальник отдела по трудуЕжегодно наш район заключает соглашение о взаимодействии с Управлением по труду и занятости населения.
Данным соглашением до нашего района доводятся индикативные показатели в области оплаты труда, охраны труда, социального партнерства и занятости населения. Они подлежат согласованию и в дальнейшем безусловному исполнению. Эти индикативные показатели к нам приходят только по окончании календарного года, когда будет полностью известна статистика по краю.
Поэтому, недавно эти индикативные показатели пришли, пройдя процедуру согласования, и теперь мы должны легитимно их закрепить в нашем районном 3-стороннем соглашении.
В частизаработной платы.
Ранее 3-сторонним соглашением, которое мы принимали и подписывали в декабре 2013 года, было установлено обязательство работодателей по обеспечению темпа роста заработной платы в 2014 году в размере 111,7% от уровня прошлого года, сейчас нам согласовали темп роста 111%.
Уровень заработной платы был установлен в размере 17000 рублей, а сейчас 16317 рублей, т.е. в сторону уменьшения. Темп роста ранее считался от плановых показателей, т.к. фактических показателей ещё на тот момент не было, а сейчас темп роста 111% рассчитан от факта прошлого года.
В части проведения специальной оценки условий труда.
С 1 января 2014 года у нас аттестация рабочих мест по условиям труда заменена проведением специальной оценки условий труда, так вот, 3-сторонним соглашением был установлен показатель в 2013 году - обеспечить охват проведением аттестации рабочих мест не менее 87%. По итогам 2013 года у нас процент охвата аттестацией составил 100%. Индикативный  показатель на 2014 год нам довели по поведению спецоценки в размер 95%.
В части охвата действием коллективных договоров.
3-сторонним соглашением был установлен индикативный показатель по охвату коллективными договорами не менее 95,4%, сейчас нам согласовали 95,3%.
Вопрос о реализации    целевых    программ,    направленных    на    содействие    в трудоустройстве граждан, испытывающих трудности в поиске работы рассказала Олеся Панкратова, директор КГКУ  «Центр  занятости населения Поспелихинского района».