свернуть
Настроить размер шрифта
Обычный
Увеличенный
Большой
Огромный

Настройка фона сайта
Светлый фон
Черный фон

Власть и общество

С 23 апреля 2016 года увеличен размер минимальной заработной платы для работников внебюджетного сектора экономики до 9400 рублей.С 23 апреля 2016 года увеличен размер минимальной заработной платы для работников внебюджетного сектора экономики до 9400 рублей.

Администрацией Алтайского края, Алтайским краевым общественным объединением профсоюзов и краевыми объединениями работодателей подписано новое региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2016-2018 годы.

Минимальная заработная плата для работников внебюджетного сектора экономики на 2016 год устанавливается в размере 9400 рублей.

Соглашение вступило в силу со дня его официального опубликования в газете «Алтайская правда» - с 23 апреля 2016 года.

Напомним, что прежнее региональное соглашение устанавливало МРОТ для работников внебюджетного сектора экономики 8116 рублей. Размер минимальной заработной платы для работников бюджетной сферы, а также работников, участвующих в общественных работах или временно трудоустроенных по договорам между работодателями и органами службы занятости населения, остался прежним – 6204 рубля.

Обращаем ваше внимание на то, что месячная заработная плата работающего, состоящего в трудовых отношениях с работодателем, не может быть ниже минимального размера оплаты труда при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности). Если работник трудится в режиме неполного рабочего времени (совместительство) или отработал не весь фонд рабочего времени (больничный лист, ежегодный отпуск), установленный на данный месяц, оплата труда производится не ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени.

В целях обеспечения выполнения и недопущения нарушения Регионального соглашения и ущемления прав работников работодатели обязаны провести мероприятия по приведению в соответствие с требованиями трудового законодательства локальные нормативные акты, устанавливающие систему оплаты труда в организации (у индивидуального предпринимателя).

Начальник отдела по труду  Администрации района  Т.В. Лытаренко
27 Апреля 2016 Власть

Система здравоохранения района представлена центральной районной больницей и 6-ю амбулаториями, 13 фельдшерско-акушерскими пунктами. В отличие от многих районов штатная численность укомплектована, хотя и находится на ниженормативном уровне. Обеспеченность врачами на 10000 населения составляет 20,4.  еще факты