свернуть
Настроить размер шрифта
Обычный
Увеличенный
Большой
Огромный

Настройка фона сайта
Светлый фон
Черный фон

Изменения, которые ждут службу занятости в 2022 году

Центр занятости информирует

 В июне 2021 года были внесены изменения в закон Российской Федерации № 1032-1 от 19.04.1991 «О занятости населения в  Российской Федерации», которые  с   01.07.2021 закрепили статус портала «Работа в России» в качестве единой цифровой платформы (далее ЕЦП) в сфере занятости и трудовых отношений. Сейчас мы находимся в переходном периоде, граждане могут подать заявления на признание их безработными с портала «Госуслуг» и  с  портала «Работа в России», работодатели могут при подаче вакансий воспользоваться порталом «Работа в России», интерактивным порталом Алтайского края или могут заявить вакансии на бумажном носителе, посетив центр занятости. С 1 января 2022 года служба занятости будет работать только на Единой цифровой платформе "Работа в России". Данный ресурс создан для электронного взаимодействия потенциальных работников, работодателей и служб занятости по  всей стране.

            Для начала работы на ЕЦП и  соискателю и работодателю нужно обязательно быть зарегистрированным на портале Государственных услуг (иметь подтвержденную учетную запись).

Для граждан будет предусмотрено два вида электронных заявлений: 1.обращение в центр занятости за услугой по поиску работы, без признания безработным; 2. обращение за услугой по поиску работы  с получением статуса безработного. В обоих случаях гражданам нужно вначале  создать резюме, в котором  указать профессию, по  которой он ищет работу и как можно подробнее описать  свои  достижения, профессиональный опыт, навыки и знания. Затем отправить  резюме на модерацию и только после того, как резюме будет одобрено, подавать заявление на поиск работы. После того, как заявление подано специалисты центра занятости берут заявление в работу и  подыскивают гражданину подходящие варианты работы (в принципе с июля 2021 года заявления подаются в электронном виде и специалист связывается с гражданином по  подходящим вариантам работы), новое - гражданину нужно будет в обязательном порядке лично отслеживать  изменения, которые  происходят со статусом его заявления,  и  окликаться на предложения специалиста центра занятости и работодателя в личном кабинете на ЕЦП  «Работа в России».Предложение пройти собеседования у работодателя  поступит в личный кабинет гражданина на портале «Работа России», это работает так же, как если бы безработный лично пришел за  направлением в центр занятости. Если гражданин не будет откликаться на  предложения специалистов центра занятости, которые предлагают ему подходящую работу, откажется проходить собеседование с работодателем, на учет в ЦЗН его не  поставят и пособие не будет назначено.

Важно отметить, что новый формат взаимодействия со службой занятости не является  дистанционным, т.е. гражданин подает заявление в электронном виде, но на признание безработным приходит лично. Перерегистрация граждан, также осуществляется на личном приеме.

Если у гражданина возникают проблемы при  подаче заявления в электронном виде или возникают трудности в создании резюме, специалисты центра занятости  окажут ему консультацию, предоставят компьютер с доступом подачи электронного заявления.

Неизменным остался срок в 11 дней, в  течение которого гражданин будет признан безработным, при условии правильности подачи заявления, откликаться на вакансии, предложенные специалистом ЦЗН, проходить собеседование у работодателя. Практически все документы, необходимые  для признания гражданина ищущим работу или безработным, будут поступать в центр занятости по  межведомственному взаимодействию с органами, предоставляющими государственные и  муниципальные услуги.

 С 1 января  2022 года все государственные и муниципальные предприятия  и учреждения, а  также  работодатели,  у которых  среднесписочная  численность  работников  за  предшествующий календарный  год  превышает  25  человек,  должны быть зарегистрированы  на портале «Работа в России» иподавать заявление на предоставление государственной услуги по  подбору работников, размещать вакансии и управлять ими, подбирать резюме, приглашать соискателя и выстраивать с ним дальнейший процесс взаимодействия, назначать собеседования, предлагать работу по результатам собеседования.

На интерактивном портале по труду и занятости  Алтайского края (https://portal.22trud.ru/) размещены подробные инструкции для соискателей и работодателей о работе на  ЕЦП портала «Работа в России».

С 1 января 2022 года изменится максимальный размер пособия по безработице, он будет составлять 12792 рубля (был 12130 рублей), в Поспелихинском районе, с  учетом районного коэффициента  максимальный размер пособия будет составлять 15990 рублей.

Минимальный размер пособия не изменился и составляет 1500 рублей, с учетом районного коэффициента  - 1875 рублей.

По любым вопросам в сфере  труда и занятости населения можно обращаться в  Поспелихинский  ЦЗН: тел. (8 385 56)22329, 20945, 89612301159  эл.почта: pospczn@altszn.ru

Инструкция для соискателя

Инструкция для работодателя

16 Декабря 2021

В состав района входят 24 населенных пункта, объединенные в 11 сельсоветов. Наиболее крупными селами считаются - Мамонтово, Клепечиха, Калмыцкие Мысы, Николаевка и Красноярское. Население района на 2016 г. составило 23191 человек.
Административным центром района с 1924 года является село Поспелиха, население которого по данным на 01.01.2013 г. составило 12315 человек.   еще факты