Уважаемый работодатель!

Доводим до Вашего сведения, что с  01.01.2024 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 19242 рубля в месяц (Федеральный закон от 19.06.2000г. №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в ред. Федерального закона от 27.11.2023 №548-ФЗ).

 В соответствии с постановлением Конституционного суда Российской Федерации от 07.12.2017г. №38-П в состав минимального размера оплаты труда не предполагается включение районных коэффициентов и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями.

 Таким образом,  минимальный размер начисленной заработной платы работника при полной отработке нормы рабочего времени в соответствующем месяце и выполнении норм труда (трудовых обязанностей) должен составлять 22128,30 рублей (в территориях с  районным коэффициентом 1,15) и 24052,50 рублей (в территориях с  районным коэффициентом 1,25).

В связи с этим нижняя граница оплаты труда в сведениях о вакансиях, заявленных работодателями в органы службы занятости и размещенная на единой цифровой платформе в сфере занятости и  трудовых отношений «Работа России», начиная с 01.01.2024, должна составлять не  менее 22128,30 рублей и 24052,50 рублей в территориях с применением районного коэффициента 1,15 и 1,25 соответственно.

По  любым вопросам в сфере труда и занятости населения можно обращаться в  Поспелихинский  ЦЗН: тел. (8 385 56)22329, 20945,  89612301159, эл.почта: pospczn@altszn.ru