Версия для слабовидящих
- Муниципальные целевые программы
- ГО и ЧС
- Конкурсы и аукционы
- Подведомственные организации
- Реализация муниципальных программ
- Муниципальное имущество района
- Социально-экономическое развитие
- Сельское хозяйство
- Промышленность и энергетика
- ЖКХ и транспорт
- Строительство
- Транспорт, дорожное хозяйство и связь
- Жилье
- Коммунальные услуги для населения
- Инвестиции
- Пошлины
- Предпринимательство
- Земельные отношения
- Управление имуществом
- Показатели для оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления
- Градостроительство
- Капитальный ремонт МКД
- Инвестиционная деятельность
- Оценка регулирующего воздействия
- Муниципальный контроль
- Муниципальное имущество
- Развитие конкуренции
- Отдел по делам ГОЧС и мобилизационной работе
- Архивная служба
- Отдел по труду
- Отдел по культуре и туризму
- Комитет по образованию
- Административная комиссия
- Отдел по физической культуре и спорту
- Наградная деятельность
Новости и события
Отдел по труду
О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов
Охрана труда
| Рабочая группа по охране труда и безопасности производства (смотреть) Об утверждении Положения о системе муниципального управления охраной труда в Поспелихинском районе Алтайского края (смотреть) Результаты конкурса по ОТ за 2018 год (смотреть) Районный конкурс по охране труда в 2019 году (смотреть) Обращение к работодателям района о завершении специальной оценки условий труда (смотреть) Специальная оценка условий труда в Администрации района (смотерть) Специальная оценка условий труда в Управлении сельского хозяйства (смотреть) Отчет о проведении специальной оценки условий труда в Комитете по финансам, налоговой и кредитной политике Администрации Поспелихинского района Алтайского края (смотреть) Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда Комитета по финансам, налоговой и кредитной политике Администрации Поспелихинского района Алтайского края (смотреть) |
Региональный МРОТ
| С 01 января 2019 года установлен размер минимальной заработной платы в Алтайском крае для работников внебюджетного сектора экономики -13000 рублей без учета районного коэффициента (ранее в 2018 году региональный МРОТ не устанавливался, для работников всех отраслей действовал только МРОТ, установленный федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»). Правительством Алтайского края, Алтайским краевым союзом организаций профсоюзов и краевыми объединениями работодателей 17 декабря 2018 года подписано региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2019-2021 годы. Минимальная заработная плата для работников внебюджетного сектора экономики на 2019 год устанавливается в размере 13000 рублей (без учета районного коэффициента). Соглашение вступило в силу со дня его официального опубликования в газете «Алтайская правда» - 22 декабря 2018 года № 241. Процентная надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент) начисляется на МРОТ (Постановление Конституционного суда РФ от 07.12.2017 №38-П). На территории Поспелихинского района установлен районный коэффициент в размере 1,25 в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 27.12.1997 № 1631 «О повышении районного коэффициента к заработной плате на отдельных территориях Алтайского края». Размер минимальной заработной платы для работников бюджетного сектора экономики, работников сельского хозяйства, работников, участвующих в общественных работах или временно трудоустроенных по договорам между работодателями и органами службы занятости населения, а также для работников из числа граждан с инвалидностью, трудоустроенных по договорам о создании или выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты в общественные организации инвалидов, с 1 января 2019 года – 11280 рублей (без учета районного коэффициента). Обращаем ваше внимание на то, что месячная заработная плата работающего, состоящего в трудовых отношениях с работодателем, не может быть ниже минимального размера оплаты труда при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности). Если работник трудится в режиме неполного рабочего времени (совместительство) или отработал не весь фонд рабочего времени (больничный лист, ежегодный отпуск), установленный на данный месяц, оплата труда производится не ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени. В целях обеспечения выполнения и недопущения нарушения Регионального соглашения и ущемления прав работников работодатели обязаны провести мероприятия по приведению в соответствие с требованиями трудового законодательства локальные нормативные акты, устанавливающие систему оплаты труда в организации (у индивидуального предпринимателя). Начальник отдела по труду Т.В. Лытаренко |
Районное трехстороннее соглашение
| Районное трехстороннее соглашение на 2018-2020 (смотреть) |
Социальное партнерство
| Районная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений: 2018 год (смотреть) |
Положение об отделе
| Положение (смотреть) |
Неформальная занятость
ПАМЯТКА РАБОТНИКУ И РАБОТОДАТЕЛЮ "Плюсы" и "минусы" Зарплата в конверте Информация о "плюсах" оформления трудовых отношений и риски при осуществлении трудовой деятельности без оформления трудовых отношений Социальные и правовые последствия нелегальных трудовых отношений неформальной занятости Если вам или вашим близким выплачивают заработную плату в «конверте», работодатель уклоняется от заключения трудового договора либо выплачивает зарплату менее Федерального МРОТ – 13953,75 руб. в месяц (для внебюджетного сектора экономики), вы можете обратиться по телефонам «горячей линии»: - в отдел по труду Администрации района – 22-2-42, - в Государственную инспекцию труда в Алтайском крае – (3852) 29-04-52. |