- Реализация муниципальных программ
- Социально-экономическое развитие
- Сельское хозяйство
- ЖКХ и транспорт
- Транспорт, дорожное хозяйство и связь
- Жилье
- Инвестиции
- Предпринимательство
- Земельные отношения
- Градостроительство
- Капитальный ремонт МКД
- Инвестиционная деятельность
- Отдел по делам ГОЧС и мобилизационной работе
- Архивный отдел
- Трудовая деятельность
- Отдел по культуре и туризму
- Отдел по физической культуре и спорту
- КДНиЗП
- Административная комиссия
- Наградная деятельность
- Муниципальное имущество района
- Земельные отношения
- Проект поддержки местных инициатив
Новости и события
Трудовая деятельность
Уважаемые работодатели! Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2022−2024 годы от 25.11.2021 (далее – Соглашение) минимальная заработная плата для работников внебюджетного сектора экономики (в том числе для индивидуальных предпринимателей, работников сельского хозяйства) с 01.01.2022 года установлена 16638 рублей (без учета выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями, иных компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, предоставляемых в соответствии с действующим законодательством, соглашениями и коллективными договорами). Для организаций, осуществляющих свою деятельность в сфере жилищно-коммунального хозяйства, Соглашение действует с 01.07.2022 (пункт 7.2. Соглашения). С учетом районного коэффициента 1,25 минимальный размер заработной платы с 01.01.2022 составит 20797,50 рублей. Важно помнить, что выплата работодателями заработной платы менее установленного законодательством уровня МРОТ является административным правонарушением, ответственность за которое предусмотрена ст. 5.27 КоАП РФ.
|
Путеводитель по трудовому законодательству учащихся и выпускников
| Путеводитель |
Региональный конкурс детского рисунка «Охрана труда глазами детей»
| Информационное письмо |
Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность»
| Информационное письмо |
Конкурс "Лучший социально ответственный работодатель"
Повышение социальной ответственности работадателей - путь к эффективной занятости населения
| Социальная ответственность работодателей |
О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов
Получение разрешения на финансовое обеспечение предупредительных мер
| -Документ |
Охрана труда
Месячник безопасности труда
| Месячник безопасности труда |
Районное трехстороннее соглашение
Социальное партнерство
| Районная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений: |
Как стать самозанятым гражданином
 ПАМЯТКИ |
Неформальная занятость
Зарплата в конверте лишает вас Белая и серая заработная плата Необходимо учесть при оформлении трудовых отношений ПАМЯТКА РАБОТНИКУ И РАБОТОДАТЕЛЮ Социальные и правовые последствия нелегальных трудовых отношений неформальной занятости Если вам или вашим близким выплачивают заработную плату в «конверте», работодатель уклоняется от заключения трудового договора либо выплачивает зарплату менее Федерального МРОТ – 13000,00 руб. в месяц (для внебюджетного сектора экономики), вы можете обратиться по телефонам «горячей линии»: - в юридический отдел Администрации района – 21-4-14, - в Государственную инспекцию труда в Алтайском крае – (3852) 29-04-52. Легализация трудовых отношений
|
Национальная система квалификаций и профстандартов
Дорожная карта по развитию системы квалификаций в Алтайском крае на 2020-2024 г Дорожная карта по развитию системы квалификаций в Алтайском крае |