Полезные советы: как стать конкурентоспособным на рынке труда

Еще не так давно диплом вуза давал весомые конкурентные преимущества при устройстве на  работу, сегодня даже «красный» диплом не гарантирует занятость выпускнику. Как сообщает Росстат, среди выпускников вузов 2016-2018 года не  работают по специальности 31%, а среди выпускников колледжей и профучилищ – 43% и 50%.

Чем же  заинтересовать работодателя и как получить дополнительные конкурентные преимущества при устройстве на работу? На этот вопрос в рубрике «Измени себя к лучшему» ответилЯн Меженин заместитель заведующего кафедрой психологии и социологии управления Алтайского филиала РАНХиГС, к. соц. н.

1.      Знание специфических программ и умение работать с ними. Ваша задача освоить хотя бы  некоторые из них на высоком уровне. В век компьютерных технологий такие программы есть практически у каждой гуманитарной специальности, не говоря уже о  точных науках: «1С» у экономистов, правовые базы данных у юристов, программы графической обработки у дизайнеров, ГИС-технологии у географов, программы статистической обработки данных у математиков, социологов, психологов, и многих других.

2.      Позаботьтесь о получении дополнительного профессионального образования в сфере вашей специальности. Это могут быть, например, курсы повышения квалификации. Работодатель ценит сотрудников, стремящихся профессионально развиваться и брать максимум из ситуации.

3.      Наличие сертификатов о прохождении тренингов, связанных с профессиональной деятельностью, а также формированием личной эффективности и работоспособности покажет, что кандидат не собирается останавливаться на достигнутом и постоянно самосовершенствуется.

4.      Чтобы вас можно было характеризовать как упорного и профессионально настроенного человека, не боящегося конкуренции, позаботьтесь о наличии дипломов, грамот и  прочих наград, в том числе спортивных. Спорт говорит о привычке упорно  работать, а высокие достижения указывают на целеустремленность и ориентацию на  результат

5.      Конкурентным преимуществом может быть даже тема выпускной работы, которая должна максимально соответствовать требованиям должности, на которую вы претендуете. А также наличие научных публикаций по темам, смежным с деятельностью организации, в  которую вы планируете устроиться.

6.      Знание новых способов и методов решения практических задач. Вамнужно продемонстрировать эти навыки на собеседовании.

7.      Опыт работы в похожих организациях может быть накоплен во время прохождения ежегодных учебно-производственных практик. Сегодня студенты сами могут выбирать место прохождения практики, а Центр карьеры Алтайского филиала РАНХиГС поможет с выбором. Ваша задача показать максимум своих способностей и, возможно, вы получите предложение о  работе.

8.      Продемонстрируйте огромное желание работать на этой должности. Покажите желание учиться и  самозабвенно работать и шансы, что выберут именно вас – увеличатся.

А самое главное, непрерывное обучение и самосовершенствование – главный способ подняться на ступень выше своих конкурентов и стать профессионалом.

656008, г.Барнаул, ул. Партизанская,187

Алтайский край

тел./факс +7 3852 504-272,

8(906) 277-61-81

e-mail: pr@alt.ranepa.ru

alt.ranepa.ru